- Barreau de Caen
- Français & Anglais
- Membre de l’Alliance mondiale des avocats d'impact (GAIL)
- Membre de l’Union Panafricaine des Avocats (PALU)
Le Cabinet
YELEL AVOCAT
Vision
Fiona Noudjénoumé accompagne les entreprises engagées, les structures de l’économie sociale et solidaire, les ONG et les dirigeants confrontés à des enjeux juridiques sensibles liés aux droits humains, à la responsabilité des dirigeants et au risque pénal.
Parcours
Diplômée de l’École de droit de Sciences Po Paris (Master Droit économique – Global Governance Studies), de l’Université Paris-Est Créteil et de l’Université Tsinghua à Pékin (LL.M en arbitrage et règlement des différends internationaux), Fiona Noudjénoumé a développé une formation résolument tournée vers les enjeux transnationaux et stratégiques.
Elle s’est formée au sein de la Cour pénale internationale à La Haye, du Mécanisme international appelé à exercer les fonctions résiduelles des Tribunaux pénaux des Nations Unies (Tanzanie), de cabinets reconnus en droit pénal des affaires, droit pénal international et responsabilité sociétale des entreprises.
Engagement
Sa double lecture – pénale et gouvernance – permet d’intégrer, dès les prémisses d’un dossier, la dimension contentieuse dans les choix stratégiques.
Son engagement pour les droits humains et la responsabilité des acteurs économiques nourrit sa pratique quotidienne et sa réflexion stratégique sur l’évolution du droit dans un contexte de transformation environnementale et sociétale.
.svg){kind=icon}
La méthode
YELEL AVOCAT accompagne les acteurs responsables à chaque étape de leur développement, de la structuration de leurs engagements à la prévention des risques, jusqu’à leur défense dans des contentieux complexes.
Anticiper
Responsabilité des entreprises (ESG – RSE – Vigilance), pour transformer les obligations en outils de protection des parties prenantes et de crédibilité.
Développer
Entrepreneuriat à impact et ESS, afin de sécuriser des projets porteurs de sens.
Défendre
Défense pénale et contentieux stratégique, lorsque les engagements, les activités ou les choix économiques sont mis en cause.
Honoraires
Clarté, prévisibilité, exigence
Dans des dossiers où se croisent risque pénal, enjeux de gouvernance et droits humains, la transparence sur les honoraires est une condition essentielle d’un accompagnement efficace.
Forfait privilégié
Pour sécuriser la relation, garantir la visibilité et aligner les honoraires sur la stratégie.
Analyse dès le premier rendez-vous
Identification des risques, compréhension des enjeux, premières orientations.
Rendez-vous facturé, puis déduit en cas d’ouverture de dossier.
Cadre sécurisé
Convention d’honoraires écrite pour chaque intervention.
Exigence constante
Rigueur juridique, stratégie et confidentialité au service de situations sensibles.
Des honoraires clairs, pour une stratégie maîtrisée.
